河南工业大学文件
校学〔2008〕10

河南工业大学2008年学生工作要点
2008年我校学生工作总体思路是:在校党委、校行政的领导下,认真学习贯彻党的十七大精神,深入贯彻落实科学发展观和党的教育方针,全面推进素质教育,以人才培养为中心,以服务大局、服务师生、服务教学为宗旨,以迎接本科教学工作水平评估为契机,坚持“围绕一个目标(培养全面发展的高素质应用型人才),遵循两项原则(坚持以人为本,强化服务意识;严格依法办事,规范工作程序),加强四大建设(制度建设、队伍建设、信息化建设和职业发展教育课程建设),抓牢六个重点(思想政治教育、学风建设、就业工作、困难学生资助、心理健康教育、安全稳定)”的学生工作基本思路,团结带领广大学生工作干部和全体学生,开拓创新,扎实工作,不断推进我校学生工作再上新台阶,为学校改革发展稳定大局、为建设高水平大学、办人民满意的教育做出新的贡献。
一、进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,提高学生思想道德素质
1.继续深入学习贯彻十七大精神,认真落实党的十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑的要求。学习全国“两会”精神,开展改革开放30年纪念活动。
2.加强学生党建工作,以党建工作为龙头,以党建带团建,培养青年马克思主义者,造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
3.开展学生理想信念教育和社会主义核心价值体系教育。坚持育人为本,德育为先,全面落实立德树人的要求,通过思想政治理论课、形势政策课、职业发展教育课以及日常思想政治工作、各种主题教育活动,引导学生树立积极向上的世界观、人生观和价值观,弘扬民族精神,牢固树立社会主义荣辱观,积极进行科学的人生规划、学业规划和职业发展规划,帮助学生全面发展、健康成长。
4.进一步完善校园网络文化建设和管理,建好学生工作网站,掌握网络思想政治工作主动权。
5.不断加强团学组织建设,鼓励、支持共青团、学生会组织和理论性学生社团在学生思想政治教育中发挥积极作用。
二、大力加强学风建设,全面服务教学工作
6.深入贯彻落实学校<<关于进一步加强和改进学风建设的意见>>精神,进一步推进“讲理想促成才学风建设年”活动,促进学风建设,形成齐抓共管的良好格局,巩固“勤奋诚信”的学风。
7.提倡晨读晨炼,加强考风考纪教育,严格上课考勤,培养学生良好的学习习惯和行为习惯,及时做好对违纪学生的处分、教育工作。
8.进一步健全学风建设表先制度,大力表彰宣传学风建设先进集体和先进个人,表彰宣传刻苦学习、奋发成才的优秀学生,用身边的典型教育身边人。
9.联合教务部门和教学单位,举办各种学科竞赛活动,调动学生学习积极性,巩固课堂教学效果,提高基本理论、基本技能水平。
10.切实加强校园文化建设,积极开展课外素质教育。要以优良学风培育为导向,以学生品德教育为核心,以学生的创新精神和实践能力培养为重点,不断创新校园文化活动的内容和形式,积极开展团日活动、主题班会、社团活动、学术讲座、工大讲坛、学生科研、文体竞赛、社会调研、青年志愿者活动及社会公益活动等,通过丰富多彩的校园文化活动,培育良好的科学文化气息和人文氛围,推进优良学风建设,促进素质教育。
11.高度重视“挑战杯”等全国性科技竞赛的组织与辅导,继续深化大学生社会实践活动,加强实习基地建设,促进学生实践能力和创新精神的提高,提升人才培养质量,增强就业竞争力。
三、积极做好评建工作,完成各项评建任务
12.动员全体学生工作干部,以高度的责任感、紧迫感,做好迎评准备工作,高质量完成各项评建任务,并把日常工作与评估工作紧密结合,以评促建。
13.开展“学习评估知识,争做评建主人”活动,动员组织全体学生了解评估,关心评估,参与评估,为评建做贡献,提高自律意识和基础文明水平,以积极向上的精神风貌迎接教育部评估专家的到来。
四、全力以赴推进就业工作,稳步提高就业率和就业质量
14.切实落实“一把手”工程,完善“领导主抓、中心统筹、院系为主、部门配合、全员参与”的校内就业工作体系,确保毕业生初次就业率和年度整体就业率处于全省领先水平,以良好成绩迎接教育厅组织的就业工作评估。
15.加强就业指导工作,完善服务体系,巩固和开拓就业市场,提高就业信息化水平,认真组织2008届毕业生供需见面会及专场招聘会,做好家庭经济困难学生、女生、长线专业毕业生的就业援助工作。
16.加强毕业生就业教育,引导他们树立正确的就业观,掌握择业技巧,提高就业率和提升就业质量,引导和鼓励毕业生面向基层就业、勇于自主创业,努力提高学生考研、考公务员的报考率和录取率
17.搞好毕业生离校教育,组织好毕业典礼和毕业生文明离校活动,教育引导他们以良好的表现告别母校,走向社会,给在校生树立榜样。
18.高度重视毕业生就业数据统计工作,对毕业生生源信息、需求信息和就业状况进行统计分析,开展毕业生质量跟踪调查,把毕业生就业状况作为学校制定招生计划、调整专业设置、评价教学水平的重要依据。以就业率为基础,以就业质量为导向,完善学校就业工作绩效评估办法。
五、继续探索职业发展教育课程建设,努力提升育人效果
19.进一步完善职业发展教育课程体系,规范课程内容,抓好理论教学与实践活动两个环节。
20.加强主讲教师队伍建设,坚持集体备课制度,不断提高教学效果,注重发挥导师班主任做为辅导教师的重要作用。
六、认真做好家庭经济困难学生的资助工作,完善资助体系
21.大力宣传国家有关资助政策体系,建立健全我校评审组织,严格评审程序,作好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、各类校级优秀学生奖学金的评审发放工作。
22.积极落实国家助学贷款政策,做好学生贷款工作。同时,加强对学生的诚信教育;督促贷款毕业生按时付息还贷。树立自强不息、发愤努力的先进典型。
23.畅通“绿色通道”, 解决学生的经济困难。全面调查了解来自雨雪冰冻灾区学生的家庭受灾和经济困难情况,认真细致做好受灾学生的各项资助工作。
24.积极组织开展勤工助学活动。合理设置校内勤工助学岗位,并进一步加强管理,规范服务。统筹考虑勤工助学与公益劳动、青年志愿者活动、社会实践活动的关系。
七、切实抓好心理健康教育与辅导工作,注重人文关怀
25.贯彻落实《河南工业大学大学生心理危机干预实施暂行办法》,建立和完善心理健康教育工作体系, 开展心理辅导与咨询工作,及时发现问题,适时进行应有的干预。
26.开展新生心理健康普查,做好新生心理测评,根据测评结果分析学生心理现状,为开展工作提供科学依据,对特殊学生进行咨询和教育,将学生心理危机消除在萌芽状态。
八、扎实做好安全稳定工作,建设平安、健康、文明的和谐校园
27.切实抓好安全稳定工作。牢固树立安全重于泰山,稳定压倒一切的观念,强化责任意识和敬业精神,按照“谁主管、谁负责”的原则,落实安全责任制度。要加强学生安全教育,包括交通安全、用电安全、饮食安全、课外活动安全、人身财产安全等,防患于未然。
28.落实值班执勤制度,加强学生安全管理。继续坚持完善学生处、团委和各学院安全稳定值班制度。坚持辅导员进驻学生公寓的工作要求,实现“零距离”管理。坚持信息报告制度,注意发挥好学生班长、寝室长的作用。
九、不断加强学生工作队伍和学生骨干队伍建设,提高干部素质和工作水平
29.推进辅导员队伍职业化、专业化建设。进一步落实《河南工业大学辅导员、导师班主任工作条例》、《河南工业大学班主任细则》有关规定,继续推进专、兼职学生工作队伍建设,落实待遇,加强交流、培训和考核,继续选派辅导员参加河南省教育厅组织的专门培训,组织辅导员开展科研活动,提高学生工作干部的思想和业务水平,不断改进工作作风,提高工作效率。
30.加强学生骨干队伍建设。建设一支以学生党员、学生干部为主的学生骨干队伍,充分发挥学生骨干的模范带头作用、桥梁纽带作用和学生会、学生社团组织自我教育、自我管理、自我服务的作用。
十、 建立健全各项规章制度,完善学生工作评价体系
31.建立健全学生工作各项规章制度。加强工作档案建设,大力推进电子校务,着力提高学生工作信息化水平。
32.进一步完善学生工作考核评比表彰制度。制定科学合理的评价指标体系,树立正确导向,调动各学院、学生工作干部和广大学生的积极性、主动性,营造比、学、赶、帮、超氛围,鼓励各单位突出特色、彰显亮点,创建名牌,形成学生工作百花齐放的良好局面。继续开展学生工作“十大事件”和学生工作“十大新闻人物”评选活动。年内启动“学生工作名牌工程(项目)”评选认定工作。
二○○八年三月三日
中共河南工业大学委员会组织部文件
组发〔2008〕5号

关于开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实
践活动的实施方案
各党总支、分党委:
为把我校组织部建设成为学习贯彻党的十七大精神的表率部门,更好地肩负起校党委赋予组织工作的重要使命,按照省委组织部的统一部署,在校党委的领导下,从2008年开始,利用三年时间,在我校组织部门开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动(简称“讲党性、重品行、作表率”活动)。现结合我校实际,制定如下实施方案。
一、指导思想和基本原则
我校组织部开展的“讲党性、重品行、作表率”活动,以党的十七大精神为指导,按照中央、省委领导同志对组织部门自身建设提出的新要求,坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,教育引导组织部全体人员加强理论武装,强化党性锻炼,坚持公道正派,提高道德修养,树立良好形象,着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题,引导组工干部落实“三勤”(勤学习、勤思考、勤工作)、“三严”(严教育、严管理、严要求)、“三实”(讲实话、办实事、求实效)、“三高”(高标准、高质量、高效率)的要求,争做“四个模范”(认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范),真正把我校组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍,使组织工作更好地为学校大局服务,为党员、干部和各类人才服务,为广大师生员工服务,让党委满意,让全校师生员工满意。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动,坚持正面教育为主、激发内生动力,坚持突出实践特色、着力解决问题,坚持贯彻群众路线、实行开门评议,坚持创新活动载体、增强活动效果;做到继承传统与改革创新相结合,解放思想与破解难题相结合,提高素质与推动工作相结合,内部教育与公开监督相结合,确保活动深入扎实开展。
二、目标要求
按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求,采取有力措施,进一步加强自身建设,使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。
讲党性,重点是解决好组工干部政治的坚定性问题。就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路,用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,不断增强坚持政治立场的坚定性,服务大局的自觉性,组织工作的原则性,改革创新的敏锐性,抵制歪风邪气的战斗性,打牢保持先进性的思想基础。
重品行,重点是解决好组工干部思想道德上的纯洁性问题。就是要既重政治品行,做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观;又重生活品行,做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友,培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。
作表率,重点是解决好组工干部行为上的先进性问题。就是要以身作则、率先垂范,在一言一行上体现先进性和示范性,切实做到要求别人遵守的自己先遵守,要求别人做到的自己先做到,要求别人提倡的自己先提倡,要求别人管好的自己先管好,要求别人不干的自己先不干。
通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动,使我校组织部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强,干部群众反映的一些突出问题得到有效解决,选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升,“三个之家”建设得到切实加强;干部职工在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高,“公道正派、知人善任的可信形象,清正廉洁、甘于奉献的可靠形象,创新求实、锐意改革的可敬形象,团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明。
三、总体部署
按照省委组织部的统一部署,我校组织部“讲党性、重品行、作表率”活动从2008年初开始,至2010年底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进,又突出重点、逐步深化。
2008年为“集中活动年”。重点是深入学习党的十七大精神,与全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合,采取有效措施,集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率的要求的突出问题,解决影响组工干部形象的问题,特别是师生员工对干部工作、组织工作最希望解决的重点难点问题,在思想观念。工作作风和工作方式方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的新要求和省委的部署,深化和拓展学习实践活动,进一步查找差距与不足,完善落实整改措施,使干部群众对组织工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”,查漏补缺,深化整改,巩固成果,形成规律性认识,推动组织部自身建设长效机制的完善和落实,切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
四、2008年的具体安排
根据省委组织部的有关部署和要求,按照我校开展“讲党性、重品行、作表率”活动的总体规划,2008年“集中活动年”的具体安排是:
(一)动员部署、学习教育(3月至10月)
1.进行动员部署。召开动员会,对开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。组织开展学习和专题研讨,统一思想,提高认识,并制定具体活动方案。结合实际,认真查找存在的突出问题,找准加强自身建设和推动工作创新的切入点。
2.抓好理论学习。组织全体组工干部深入学习领会党的十七大精神和党章,学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观,增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性;学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的有关论述,进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。及时传达学习中央和省委重要会议精神,传达学习全国和全省组工会议精神,使干部职工了解把握大局、自觉服务大局。结合纪念改革开放30周年,学习了解我国改革开放的历史进程和宝贵经验,进一步坚定中国特色社会主义信念。
(二)开展调查、分析评议(3月至6月)
3.广泛征求意见。采取召开部内外座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表和调查问卷、设立电子信箱、开通热线电话等形式,深入开展民意调查,广泛征求干部群众对组织部门及推动组织工作创新的意见和建议,进一步查找组织工作和自身建设方面存在的突出问题。
4.开展分析评议。围绕带头讲党性、重品行、作表率,树立组工干部“四个新形象”,召开专题组织生活会、民主生活会,组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行分析评议,开展批平与自我批评,查摆问题,剖析根源,提出整改措施。联系部门和个人实际,研究提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求,尤其是看得见、摸得着、操作性强得实践性要求。
(三)整改提高、推动工作(4月至10月)
5.认真进行整改。根据分析评议中发现的问题和不足,认真制定部门和个人整改措施并抓好落实。对具备整改条件的问题要集中进行整改;对通过努力能够解决的,要限期整改。特别是要转变不适应不符合科学发展观的思想观念,把科学发展观落实到组织工作的各个方面。
(四)解放思想、创新工作(5月至10月)
6.开展解放思想大讨论。按照进一步树立前瞻眼光,培养战略思维,增强忧患意识的要求,开展以改革创新精神推动组织工作为主题的解放思想大讨论,动员大家广泛发扬民主,集思广益,为创新工作、破解难题积极建言献策,并转化为推动工作的具体措施。举办解放思想主题研讨会,进一步增强组工干部创新意识,激发创新热情,提高创新能力。
7.开展专题教育。结合实际,以重温部风、观看优秀影片、参观爱国主义教育基地为重点开展党的光荣传统和组织部门优良作风教育,以防止和纠正用人上的不正之风为重点开展廉洁从政警世教育,以坚持公道正派理念为重点开展品德教育,切实提高大家的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。制定违反组工干部“十严禁”、“十不准”纪律要求的处理办法,在校园网上公布,接受师生员工监督。
8.推动工作创新。以科学发展观为指导推动工作创新。采取上下结合、联合攻关等办法,开展破解组织工作难题大调研活动,找出影响和制约组织工作发展的突出问题。研究制定组织工作的中长期规划,完善干部考核评价、激励和选人用人机制,深化干部制度改革。推动培训工作创新,采取多种形式,全面提升组工干部能力素质。
9.建设和谐机关。坚持以人为本,增强主动服务意识,积极为党员干部和人才服务,努力为师生员工办实事、解难事,把组织部门正、真正建设成为“党员之家、干部之家、人才之家”。推进组织部民主建设,充分尊重党员主体地位,激发党员的活力和基层党组织的战斗力。建立完善重要情况适时通报、重要文件征询意见制度,不断增强组织工作的公开性和透明度。继续落实好“三个留人”的要求,认真研究干部、群众迫切需要解决的实际问题,有计划地办几件实事。深入开展创建和谐部门工作,营造新老和谐、上下和谐、部门和谐、内外和谐的良好氛围。开展以选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动,接受群众监督,不断改进工作和作风。
(五)阶段小结、表彰先进(11月至12月)
10.进行总结表彰。部门和个人对2008年开展活动情况及取得的成果进行总结,明确下一步的努力方向。在此基础上,召开总结会,对活动中表现突出者进行表彰,并对做好2009年的工作和“深化拓展年”活动进行部署。
五、组织领导和具体要求
(一)加强领导,精心组织。成立开展“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组,葛运法副书记任组长,赵榴明、从沛杰、周芳同志任副组长。领导小组下设办公室,从沛杰同志任办公室主任。处级干部要身体力行、率先垂范,发挥带头作用。全体干部要振奋精神,积极参与,以强烈的责任感和饱满的精神状态投入到学习实践活动中。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后,要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体,有机统一起来,务求取得实效。
(二)开门评议,接受监督。建立公开渠道,广泛听取群众意见和建议,找准查透妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题,特别是要抓住群众对干部工作、组织工作最希望解决的重点、难点问题,制定措施,抓好落实。建立群众满意度测评机制,整改效果和落实情况采取适当方式公布,主动接受监督,确保活动不走过场、取得实效,让群众满意。
(三)丰富内容,创新形式。把学习理论、整改工作、工作创新贯穿活动始终,借鉴开展保持共产党员先进性教育活动、“讲正气、树新风”主题教育活动的好做法,坚持高标准、严要求,拓宽活动思路,使活动开展得生动活泼、富有成效。
(四)搞好宣传,营造氛围。发挥校报、校园网、宣传橱窗等载体的作用,大力宣传开展学习实践活动的目的意义、进展情况和取得的成效,扩大活动影响,营造良好舆论氛围。 (五)统筹兼顾,相互促进。紧紧围绕深入学习贯彻党的十七大精神这条主线,把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求,融入到完成校党委对组织工作提出的各项任务中,体现到改革创新的具体实践中,落实到组工干部提高素质、转变作风的实际效果中,使创新组织工作与加强自身建设相互促进、相得益彰。同时,注意把握活动节奏,分清轻重缓急,使各项工作和学习实践活动有计划、有步骤地开展,真正做到两不误、两促进。
二〇〇八年三月十日 |