中共河南工业大学委员会组织部文件
组发〔2007〕6号 

关于做好我校部分科级干部选聘工作的通知

各单位：
     根据建设高水平大学工作之需要，结合科级干部岗位空缺的实际，经研究决定公开选聘部分科级干部。依据干部选拔任用工作条例有关规定和校党发〔2005〕13号、〔2006〕6号文件精神,现就本次科级干部选聘工作有关事宜通知如下：
    一、选聘岗位及方法
    本次科级干部的选聘岗位共19个（见附件1）。选聘工作采用个人报名，单位推荐，公平竞争，择优任用的方法，在全校范围内进行公开选聘。
     二、基本条件
    1. 具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论水平，认真实践“三个代表”重要思想，遵纪守法，品行端正。在学校的建设发展中实绩突出。 
    2. 有较强的事业心和责任感，有胜任科级岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。  
    3. 具有一定的管理经验、较强的改革创新意识和开拓进取精神，工作认真负责，乐于奉献，清正廉洁，团结同志，在群众中有较高威信。
    4、近三年年度考核为优秀或合格等次。
    5、身体健康。
    三、基本资格
    1．参加工作3年以上，年龄一般不超过40岁。
    2. 竞聘副科级干部须具有本科及以上学历（曾任副科一年以上者例外）。
    3、竞聘正科级干部须具备下列条件之一：
   （1）任副科级满2年；
   （2）具有硕士以上学位；
   （3）具有本科以上学历及中级以上职称。
    4、应聘团委干部、团总支正副书记岗位者必须是中共党员。
    5、岗位特殊要求见附件1。
    四、选聘程序及时间安排
    1．公布岗位职数及任职资格要求。
    2．个人报名、班子推荐（7月18- 20日）。个人报名并填写申报表；用人单位领导班子集体推荐并填写推荐表。报名表、推荐表可从组织部网页上下载或到组织部领取。
    3．资格审查（7月20-21日）。资格审查小组对竞聘人员进行资格审查。
    4、民主测评（7月21- 24日）。所有竞聘人员在本人所在单位全体职工范围内进行演讲（在本单位工作不足三个月者在原工作单位演讲，机关人员以支部为单位进行演讲，时间一般不超过10分钟），并进行民主测评。演讲与民主测评工作由单位党组织主持。
    5、写作能力测试（7月23- 25日）。竞聘人员须参加统一组织的写作能力测试，测试以闭卷笔试的形式进行，具体时间另行通知。
    6、综合量化（7月25- 26日）。根据民主测评、单位领导班子集体推荐和个人素能（素能得分计算办法见附件2）进行综合量化。
    7、确定考察对象、组织考察（7月26-30日）。根据综合量化情况，以1：2左右的比例确定考察对象，进行组织考察。不存在竞争情况应聘正科级干部的，本单位民主测评同意推荐得票率不超过80%者，不得列为考察对象。
    8、拟定人选。针对岗位需要，依据民主测评、领导班子集体推荐、资历评价和组织考察情况，综合现实表现和近三年年度考核、奖惩等情况，由党委组织部通过部务会拟定岗位人选。
    9、公示、任命。对拟定人选公示7天，视公示结果发文任命。
    五、试用期
新选拔干部须进行岗前培训，试用期一年。
     六、有关规定
     1、不接受现任科级干部竞聘同级岗位。
     2、现任副科级干部，报名时须经本单位领导班子同意。
     七、组织实施
     本次科级干部选聘工作，由党委组织部负责组织实施，各二级单位党政领导班子配合进行。 

                                                         党委组织部 
                                                     2007年7月17日 
 

          附件2